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为每一位员工的成长搭建学习平台
人才是企业发展的源动力，江苏安德福的每一次前行，都离不开员工的努力。
安德福十分注重企业与员工的共同成长，因此，我们在人员的培养方面投入大量的精力，为每一位员工建立了职业发展和岗位技能提升双通道，全面而充实的学习内容为他们提供了可持续发展的平台。
让我们一起回顾一下今年的学习历程：
1.法律法规、规章制度培训——建立知法守序的企业
2.管理理论知识培训——打造高素质的管理队伍
塑造良好的职业心态、PDCA工作法则、ERP系统的理论与实施方法、跨部门沟通与协调、高效能人士的七个习惯、物流成本分析……
3.员工岗位技能培训——培养技术一流的基层员工
office办公软件技能培训、公文编制规范培训、岗位专项培训、管理岗位押运操作培训、一线员工装卸操作现场培训……
4.职业健康与安全培训——创造安全健康的工作环境
工伤预防知识培训、应急医疗救护培训、消防器材使用培训、每月安全事故警示教育……
不仅培训内容丰富，从培训形式来说，我们有内部培训分享、岗位交流学习、外部专家讲座、OA系统云课堂等各种渠道，培训教材涵盖了文档、PPT、视频、现场演示等各个维度，真正将培训学习的理念和习惯带入到员工日常工作中，形成了人人参与学习、人人热爱学习的企业文化。
2020年，在如此浓厚的学习氛围影响下，员工素质整体提升，为公司跻身一流企业打下了坚实的人才基础。
新年度的培训需求调研已经开始，让我们一起期待明年更加丰富多彩的学习旅程吧！
安德福，为每一位员工的成长搭建学习平台！
